Главная страница »
Бизнес »
Психология и управление » Чудное в офисе. Офисное рабство и как жить с этим. Незабываемые истории.
Чудное в офисе. Офисное рабство и как жить с этим. Незабываемые истории.
|
Добавлено: Гость | 28.08.2010
Просмотров: 6844
Слов: 463
Рейтинг: 5.00
|
|
Всем людям на протяжении жизни необходимо трудиться, чтобы прокормить семью и для приобретения прочих материальных благ, самореализации. На работе мы проводим большую часть времени, это как второй дом. Но дело в том, что не всегда условия устраивают кого-то. Бывает, что вроде бы и работа нравится, условия труда ничего, оплата хорошая, но сотрудники - какое-то змеиное кодло. Каждый хочет кого-то подставить или, еще чего похлеще – оклеветать. Тогда работать становится невозможно, тем более, если вы ранимый человек. Кто-то не в состоянии уволиться с работы, потому что очень застенчив. Как только он представляет, как будет говорить о своем уходе начальству, его сразу бросает в дрожь.nИногда случается, что начальники невыносимы, оно давит, вследствие чего приходят истощение и срывы, постоянное плохое настроение не позволяет выполнять работу надлежащим образом.nОфисные чудаки иногда попадают в страннейшие ситуации, которые затягивают их все глубже и глубже, не отпускают. Отсюда появляются прикольные истории офисной жизни, конфузы, вопросы об офисном рабстве. Хуже всего, когда человек не в состоянии избавиться от этого места, клетки и, тем самым, заточает себя в клетку, заставляя этим вредителей веселиться. В таком случае они действуют агрессивней.nЭто редко, когда повезет на хороших начальников. Большинство – идиоты. А если и начальство вроде ничего, то в коллективе непременно найдется змея, что ужалит тебя при каждом случае. Проще – язва. По большому счету таковыми являются особи женского пола. Тем паче, когда ты не в состоянии ответить. Они поганят тебе настроение каждый день и держат на волне это негативное состояние весь день. Естественно, когда ты возвращаешься домой, то срываешься на родных, которые не виноваты ни в чем. И цепочка продолжается – ссоры со второй половиной, детьми, проблемы с здоровьем.nПроще говоря, нелегко отыскать работу, где возможно ощущать себя комфортно. Потому много людей отбывают на работе, как на каторге, как в прошлые времена – в рабстве, когда нет свободы слова, человека не считают за человека.nЗачастую происходят ужасно смешные истории. Случается, что изначально смешно всему офису, а тому, кто сам попал в передрягу, становится уже не смешно. В коллективе находиться невозможно, все сводится к одному, к той самой злополучной уловке.nКому-то везет завести любовника или любовницу на работе, с которым договаривались, что никто не узнает – рот на замке! А потом оказывается, за тобой болтают все, смеются.nМожет быть, из каждой ситуации существует выход, надо просто его найти, а если уже абсолютно невозможно – лучше уволиться! Интересно, что когда это проходит после смены работы, жилища, становится смешно, посмотрев по-иному на то, что с тобой произошло, человек себе говорит: «Как я могла/мог терпеть все это? Как можно сглупить так? Зачем я там находился(лась) все это время?» Потом приходит в своих силах. Мы учимся на своих ошибках. Набив шишки, осознаем что-то и понимаем важное – мы снова чему-то научились, и все происходит не спроста. Будьте самим собой, и, ежели вам неприятно работать, если вас унижают – ищите новую работу, сразу все изменится!
Об авторе
http://chudniki.ru
Условия перепечатки
При репосте статьи "
Чудное в офисе. Офисное рабство и как жить с этим. Незабываемые истории.", пожалуйста укажите источник - сайт http://www.iphosting.ru/ (Платный профессиональный хостинг) — и информацию об авторе.
Смотрите также
Опасности совместного бизнеса
Очень часто в бизнесе бывает, как в любви. Вначале партнеры беспредельно доверяют друг другу. Потом начинаются взаимные претензии, и – разрыв. Именно так случилось с двумя приятелями, Айратом и Олегом. Но один после распада фирмы забрал все деньги. А другой поле пяти лет работы остался ни с чем.
Несколько лет назад два выходца из Казани – Олег и Айрат – решили торговать в Москве элитными французскими дверями из дуба. В то время даже для столицы такой товар был в новинку, и прибыли обещали быть неплохими. Олег был готов вложить в бизнес $30 тыс. У Айрата не было ничего, кроме энтузиазма, и он одолжил еще $10 тыс. у компаньона. В итоге, приятели стартовали с капиталом в $40 тыс., назвав фирму ООО «Дубовый рай».
Как влиять на собеседника словом
Существует несколько способов, с помощью которых можно влиять на других. Но мы остановимся на одном - это о воздействии словом.
Прежде всего, следует помнить, что возможности такого воздействия поистине безграничны: слово лечит, слово убивает. Поэтому первое, что нужно сделать, стремясь повлиять на другого человека, - мобилизовать ресурсы нашей речи, стараясь говорить образно, искренне, ярко, интересно.
В беседе с человеком, от которого вы хотите добиться своего, следует использовать похвалу и одобрение. С искреннего одобрения позиции партнёра и следует начинать разговор. Убедившись в вашей искренности, собеседник потом легче воспримет и скорее признает те из ваших соображений, которые не совпадают с его собственными.
Постоянно напоминайте человеку о его хорошей репутации, доверии к нему людей, а значит, и о большой ответственности за принимаемые им решения.
Проявляйте особую деликатность, говоря об ошибках собеседника, которые ему придётся исправлять, если он примет вашу точку зрения. Не говорите об этом грубо и в лоб, сделайте это мягко по форме, приводя примеры (по возможности, с юмором) из собственной неудачной практики. Обязательно оставьте собеседнику возможность "спасти своё лицо". Приуменьшайте его ошибки, показывайте, что исправить их не составит большого труда. Постарайтесь внушить, что исправление ошибок будет не только полезно, но и приятно, доставит радость.