Главная страница »
Бизнес »
Психология и управление » Чудное в офисе. Офисное рабство и как жить с этим. Незабываемые истории.
Чудное в офисе. Офисное рабство и как жить с этим. Незабываемые истории.
|
Добавлено: Гость | 28.08.2010
Просмотров: 6752
Слов: 463
Рейтинг: 5.00
|
|
Всем людям на протяжении жизни необходимо трудиться, чтобы прокормить семью и для приобретения прочих материальных благ, самореализации. На работе мы проводим большую часть времени, это как второй дом. Но дело в том, что не всегда условия устраивают кого-то. Бывает, что вроде бы и работа нравится, условия труда ничего, оплата хорошая, но сотрудники - какое-то змеиное кодло. Каждый хочет кого-то подставить или, еще чего похлеще – оклеветать. Тогда работать становится невозможно, тем более, если вы ранимый человек. Кто-то не в состоянии уволиться с работы, потому что очень застенчив. Как только он представляет, как будет говорить о своем уходе начальству, его сразу бросает в дрожь.nИногда случается, что начальники невыносимы, оно давит, вследствие чего приходят истощение и срывы, постоянное плохое настроение не позволяет выполнять работу надлежащим образом.nОфисные чудаки иногда попадают в страннейшие ситуации, которые затягивают их все глубже и глубже, не отпускают. Отсюда появляются прикольные истории офисной жизни, конфузы, вопросы об офисном рабстве. Хуже всего, когда человек не в состоянии избавиться от этого места, клетки и, тем самым, заточает себя в клетку, заставляя этим вредителей веселиться. В таком случае они действуют агрессивней.nЭто редко, когда повезет на хороших начальников. Большинство – идиоты. А если и начальство вроде ничего, то в коллективе непременно найдется змея, что ужалит тебя при каждом случае. Проще – язва. По большому счету таковыми являются особи женского пола. Тем паче, когда ты не в состоянии ответить. Они поганят тебе настроение каждый день и держат на волне это негативное состояние весь день. Естественно, когда ты возвращаешься домой, то срываешься на родных, которые не виноваты ни в чем. И цепочка продолжается – ссоры со второй половиной, детьми, проблемы с здоровьем.nПроще говоря, нелегко отыскать работу, где возможно ощущать себя комфортно. Потому много людей отбывают на работе, как на каторге, как в прошлые времена – в рабстве, когда нет свободы слова, человека не считают за человека.nЗачастую происходят ужасно смешные истории. Случается, что изначально смешно всему офису, а тому, кто сам попал в передрягу, становится уже не смешно. В коллективе находиться невозможно, все сводится к одному, к той самой злополучной уловке.nКому-то везет завести любовника или любовницу на работе, с которым договаривались, что никто не узнает – рот на замке! А потом оказывается, за тобой болтают все, смеются.nМожет быть, из каждой ситуации существует выход, надо просто его найти, а если уже абсолютно невозможно – лучше уволиться! Интересно, что когда это проходит после смены работы, жилища, становится смешно, посмотрев по-иному на то, что с тобой произошло, человек себе говорит: «Как я могла/мог терпеть все это? Как можно сглупить так? Зачем я там находился(лась) все это время?» Потом приходит в своих силах. Мы учимся на своих ошибках. Набив шишки, осознаем что-то и понимаем важное – мы снова чему-то научились, и все происходит не спроста. Будьте самим собой, и, ежели вам неприятно работать, если вас унижают – ищите новую работу, сразу все изменится!
Об авторе
http://chudniki.ru
Условия перепечатки
При репосте статьи "
Чудное в офисе. Офисное рабство и как жить с этим. Незабываемые истории.", пожалуйста укажите источник - сайт http://www.iphosting.ru/ (Платный профессиональный хостинг) — и информацию об авторе.
Смотрите также
Никто не уходит? Это не стабильность, это застой
Специалисты по персоналу утверждают, что, если текучесть кадров в компании менее 10% (то есть за год по своей воле увольняется каждый десятый от общего числа сотрудников) – налицо проблема. Если люди практически не уходят, значит, многим либо переплачивают, либо предъявляют пониженные требования. У рекрутеров есть ярлык для таких компаний – «богадельня». «Если руководитель говорит мне, что его сотрудников никто не переманивает, я отвечаю – у тебя, получается, нет «звезд», – делится опытом бизнес-консультант Игорь Рыбаков. Отсюда вопрос: если ваши сотрудники никому не нужны, нужны ли они вам?
Источник оптовых поставок для вашего бизнеса, связанного с оптовыми продажами
Нахождение источника продукции по оптовым ценам может быть серьёзной проблемой для вашего бизнеса. Вам необходимо иметь хороший ассортимент качественной продукции по конкурентно способной цене. Так как собственникам магазинов постоянно делают предложения оптовые продавцы, вам необходимо убедиться в том, что ваш товар выделяется из общего числа