Главная страница »
Бизнес »
Варианты заработка » Как выгодно позиционировать себя в поиске работы
Как выгодно позиционировать себя в поиске работы
|
Добавлено: Гость | 17.12.2009
Просмотров: 7827
Слов: 290
Рейтинг: Нет оценки
|
|
Интернет изобилует вакансиями и громкими предложениями о работе. Как убедить работодателя в своих исключительных качествах?Резюме.Хорошее резюме - один из важных этапов при выборе вакансии. Оно должно быть лаконичным и строго структурированным, но прежде всего оно должно характеризовать вас наилучшим образом. Непременно необходимо обозначить желаемую должность, информацию о себе и контактные сведения. Опыт является особенно значимым разделом и отражает ваши способности. Необходимо последовательно перечислить прежние места работы, указав занимаемую должность и функциональные обязанности. Важно подчеркнуть те моменты вашей деятельности, которые непосредственно касаются вакансии. Убедительным аргументом является образование: свидетельства, посещаемые тренинги, курсы и семинары.Личностные характеристики - ваш союзник на пути к заветной цели. Вы окажетесь в выигрыше, если вы акцентируете внимание на самых значимых. А главное - сможете доказать их наличие в вашей разносторонней личности на собеседовании.Собеседование.На собеседовании работодатель оценивает соискателя со всех сторон: внешность, манеры, уравновешенность, умение ясно формулировать свои мысли, желание работать в данной компании, стремления и убеждения. Немаловажно проявлять интерес к деятельности компании, задавать вопросы о перспективах ее развития.Студентам.Для студентов опыт работы - это центральный вопрос. По большей части, опыт либо несущественный, либо относится к абсолютно другой сфере. В таком случае интерес ректрутера можно привлечь стараниями в университете, участием в научно-практической, общественной жизни альма-матер, грамотами и сертификатами, работой в общественных организациях. Работодатели предоставляют широкий выбор работы в Краснодаре для молодых специалистов, предоставляя возможность обучения и стажировок.После 40.В большинстве своем раотодатели считают, что соискатели старшего возраста - 40-45 лет с большим трудом адаптируются к условиям современной жизни, и с большим нежеланием принимают их на работу. Полностью оправданно то, что сферы маркетинговых исследований и IT требуют энергичных молодых людей. Но в области производственно-хозяйственной деятельности, бухгалтерии, финансов все так же ценятся практические навыки и знания. Следует учитывать, что в 40 лет жизнь только начинается, и мело смотреть в лицо покорять новые вершины.
Об авторе
Велизар Радзиевский
Условия перепечатки
При репосте статьи "
Как выгодно позиционировать себя в поиске работы", пожалуйста укажите источник - сайт http://www.iphosting.ru/ (Платный профессиональный хостинг) — и информацию об авторе.
Смотрите также
Пчеловодство, как бизнес.
ПАСПОРТ РЫНКА
• Объем рынка: около $1 млн.
• Количество участников: крупных - 5-7
• Рентабельность: 15-30%
• Цены*:
• мед белой акации в стеклянной банке (700 г) от 14 грн.
• мед гречишный в пластиковом ведре (1300 г) от 22 грн.
• пыльца цветочная (200 г) от 12 грн.
• прополис (50 г) от 8 грн.
*Указаны цены производителей
Всегда на подъеме: открываем агентство недвижимости
Итак, вы решили открыть агентство по торговле недвижимостью. Что вас к этому подтолкнуло? Ну, возможно, покупая квартиру или дом, вы серьезно задумались о том, какие деньги можно заработать просто за организацию встречи покупателя с продавцом. Хотя обычно такие агентства открывают бывшие агенты по торговле недвижимостью: есть опыт, знания, а иногда и база данных (здесь уже все зависит от порядочности бывшего сотрудника и от умения защищать свою информацию бывшим работодателем). Во всех случаях решение открыть собственное агентство выглядит простым и очевидным. Кажется, достаточно снять офис, купить стол, стул и телефон - и вот уже фирма готова зарабатывать миллионы. Однако в действительности не все так просто.
Начнем с того, что столь низкие барьеры вхождения на рынок привели к тому, что новые агентства по торговле недвижимостью растут как грибы после дождя, создавая сумасшедшую конкуренцию в отрасли. К слову сказать, так же быстро они и закрываются, столкнувшись с реалиями ростовского рынка. И хотя, как и во всей стране, недвижимость в регионах переживает бум, отхватить свой кусок пирога начинающей компании не так-то просто. Прежде всего, относительно редкие покупатели или настолько запуганы страшными историями о мошенничестве агентств, что предпочитают сотрудничать только с крупными компаниями, давно существующими на рынке, или, напротив, настолько «ушлые», что и сами могут «кинуть» кого угодно. В этой связи позиция нового агентства уже не представляется столь многообещающей: