Выездное Облуживание Повысит Трудоспособность Сотрудников Фирмы
Добавлено: natali2306 | 30.06.2011 |
Для большинства руководителей уже давным-давно понятно, что производительность труда их подчиненных зависит от лояльного отношения сотрудников к фирме. Согласно точке зрения экспертов в этой области, существенным стимулом для работников являются предоставляемые им компенсации, льготы, те или иные мероприятия, которые направлены на улучшение условий труда. Менеджеры утверждают, что крайне полезна и востребована льгота в форме оплаты питания работников. Обеспечить служащих полноценными обедами на месте в офисе может помочь кейтеринговая фирма.
Кейтеринг - возможность решить такие задачи как:
- гарантированный обед позволяет работникам целиком сконцентрироваться на собственной работе, не терять напрасно время, ожидая, пока подойдет очередь в заведениях общепита, и потому опоздания с обеда, перекуры и чаепития в течение работы сокращаются до минимума;
- горячее питание, аппетитные обеды делают сотрудников крепче и здоровей, это отличный способ иметь здоровый желудок и поддерживать иммунную систему в хорошем состоянии, и, в конце концов, сотрудники плодотворней выполняют работу;
- такие обеды вызывают у персонала чувство признательности фирме, которая заботится о них, исходя из этого их стремление улучшать свою производительность очень даже понятно и предсказуемо.
Помещение - это далеко не единственное, что надо для оборудования в офисе кухни, но и разные разрешительные документы (от санэпидемиологов, пожарных) о том, что помещение соответствует нормам. Кроме того, кухню придется соответственным образом оборудовать. Подыскивать и закупать свежие продукты. Труд профессионального повара, которого фирме придется взять на работу, недешев.
Кейтеринговые услуги снимут все данные проблемы. Горячие обеды доставляются вовремя. Сотрудники могут высказывать свои пожелания к будущему меню.
Обеды в наши дни доставляются разными кейтеринговыми компаниями, помимо этого, доставку обедов осуществляют рестораны, кафе - эта практика существует как за рубежом, так и в России: кафе Москвы, доставка обедов уфа и т.д.
Об авторе
http://www.syabry-ufa.ru/
Условия перепечатки
При репосте статьи "Выездное Облуживание Повысит Трудоспособность Сотрудников Фирмы", пожалуйста укажите источник - сайт http://www.iphosting.ru/ (Платный профессиональный хостинг) — и информацию об авторе.Смотрите также
Кадровая служба на предприятии
Одной из самых сложных проблем перехода российской экономики к рыночным отношениям, является подготовка управленческих кадров. Самый большой интерес у психологов вызывают исследования той части экономики, которая непосредственно связана с кадровыми службами.
Десять причин, по которым сотрудники начинают работать на свой карман
НИЗКАЯ ЗАРПЛАТА.
Самая распространенная причина, побуждающая сотрудников искать способы компенсации. Если на предприятии платят зарплаты, за которую сам руководитель не согласился бы работать ни при каких обстоятельствах, то основное, чем ему придется заниматься в таком случае, – это бороться с воровством и выявлять паразитические бизнес-схемы.
ЖАДНОСТЬ.
Высокая зарплата еще не гарантирует, что получающий ее сотрудник не будет искать дополнительный доход – в том числе, за счет работодателя. Слаб человек, испокон веков присущи ему жадность и зависть. Активная реклама «кредитов с нулевым первым взносом и без справки о зарплате» побуждают людей покупать и покупать, невзирая на его реальные финансовые возможности. Стоит «зацепить» одного – потянутся другие. «Вон Вася взял в кредит новую машину! А ведь у него зарплата не больше твоей!» – ноет жена, и муж-дизайнер начинает делать визитки «на сторону», а муж-монтажник кабельного телевидения – производить несанкционированные подключения.