Выездное Облуживание Повысит Трудоспособность Сотрудников Фирмы
|
Добавлено: natali2306 | 30.06.2011 |
Для большинства руководителей уже давным-давно понятно, что производительность труда их подчиненных зависит от лояльного отношения сотрудников к фирме. Согласно точке зрения экспертов в этой области, существенным стимулом для работников являются предоставляемые им компенсации, льготы, те или иные мероприятия, которые направлены на улучшение условий труда. Менеджеры утверждают, что крайне полезна и востребована льгота в форме оплаты питания работников. Обеспечить служащих полноценными обедами на месте в офисе может помочь кейтеринговая фирма.
Кейтеринг - возможность решить такие задачи как:
- гарантированный обед позволяет работникам целиком сконцентрироваться на собственной работе, не терять напрасно время, ожидая, пока подойдет очередь в заведениях общепита, и потому опоздания с обеда, перекуры и чаепития в течение работы сокращаются до минимума;
- горячее питание, аппетитные обеды делают сотрудников крепче и здоровей, это отличный способ иметь здоровый желудок и поддерживать иммунную систему в хорошем состоянии, и, в конце концов, сотрудники плодотворней выполняют работу;
- такие обеды вызывают у персонала чувство признательности фирме, которая заботится о них, исходя из этого их стремление улучшать свою производительность очень даже понятно и предсказуемо.
Помещение - это далеко не единственное, что надо для оборудования в офисе кухни, но и разные разрешительные документы (от санэпидемиологов, пожарных) о том, что помещение соответствует нормам. Кроме того, кухню придется соответственным образом оборудовать. Подыскивать и закупать свежие продукты. Труд профессионального повара, которого фирме придется взять на работу, недешев.
Кейтеринговые услуги снимут все данные проблемы. Горячие обеды доставляются вовремя. Сотрудники могут высказывать свои пожелания к будущему меню.
Обеды в наши дни доставляются разными кейтеринговыми компаниями, помимо этого, доставку обедов осуществляют рестораны, кафе - эта практика существует как за рубежом, так и в России: кафе Москвы, доставка обедов уфа и т.д.
Об авторе
http://www.syabry-ufa.ru/
Условия перепечатки
При репосте статьи "Выездное Облуживание Повысит Трудоспособность Сотрудников Фирмы", пожалуйста укажите источник - сайт http://www.iphosting.ru/ (Платный профессиональный хостинг) — и информацию об авторе.Смотрите также
Три типичные ошибки начинающегося бизнеса
В статье рассмотрены три типичные ошибки начинающегося бизнеса
Вам надо найти то, что вы любите
Я бросил Reed College после первых 6 месяцев обучения, но оставался там в качестве "гостя" ещё около 18 месяцев, пока наконец не ушёл. Почему же я бросил учёбу?
Всё началось ещё до моего рождения. Моя биологическая мать была молодой, незамужней аспиранткой и решила отдать меня на усыновление. Она настаивала на том, чтобы меня усыновили люди с высшим образованием, поэтому мне было суждено быть усыновлённым юристом и его женой. Правда, за минуту до того, как я вылез на свет, они решили, что хотят девочку. Поэтому им позвонили ночью и спросили: "Неожиданно родился мальчик. Вы хотите его?". Они сказали: "Конечно".
Потом моя биологическая мать узнала, что моя приёмная мать - не выпускница колледжа, а мой отец никогда не был выпускником школы. Она отказалась подписать бумаги об усыновлении. И только несколько месяцев спустя всё же уступила, когда мои родители пообещали ей, что я обязательно пойду в колледж.