Источник оптовых поставок для вашего бизнеса, связанного с оптовыми продажами
|
Добавлено: Элина | 22.06.2009 |
Имея постоянный источник новых продуктов, это поможет привлекать новых клиентов и удерживать старых.
Ниже приведены мои стратегии нахождения ресурсов для подбора продукции для оптовых продаж:
1. Посещение местных производителей. Производителям необходимо производить продукцию в максимальном объёме. Они часто ищут дистрибьюторов, которые смогут помочь им продвинуть их продукцию. Для того чтобы найти необходимую информацию, посетите вашу местную библиотеку. Работники библиотеки смогут дать вам инструкцию или карту, которые содержат список местных производителей по категориям производимых ими продуктов и по месторасположению.
2. Свяжитесь с оптовыми продавцами. Представьте ваш бизнес оптовым производителям. Они могут даже дать вам совет, какой продукт продавать, и они могут помочь вам советом о том, как продавать ваш товар. Ищите оптовых продавцов в сети с помощью списков оптовых продавцов.
3. Говорите с импортёрами. Импортируемая продукция дорожает до 90 % от цены производителя. Если качество может оставаться спорным вопросом, то импортируемая продукция явно выделяется по ценовым перспективам. Имейте дело с самими импортёрами, а не с посредниками, если это возможно. Вы сможете купить продукцию по низким оптовым ценам и получить возможность соответствовать последним изменениям.
4. Станьте импортёром. Вы можете импортировать продукцию, которую вы хотите продавать. Производителя из других стран будут рады работать с вами, даже если ваши первые заказы будут относительно маленькими. Вы даже можете при вашем первом заказе воспользоваться UPS (Единая Посылочная Служба (транснациональная корпорация, предоставляющая услуги экспресс-почты)), делая тем самым процесс доставки более простым.
Об авторе
business.damotvet.ru
Условия перепечатки
При репосте статьи "Источник оптовых поставок для вашего бизнеса, связанного с оптовыми продажами", пожалуйста укажите источник - сайт http://www.iphosting.ru/ (Платный профессиональный хостинг) — и информацию об авторе.Смотрите также
Сколько приносит автомат по сбору пластиковых бутылок.
На улицах столицы уже установлено более двух тысяч автоматов, принимающих пластиковые бутылки и алюминиевые банки. Заслуженное вознаграждение сдающим тару - 10 копеек за «пластик» и 40-70 копеек за банку. Сами аппараты, называемые «фандоматами», стоят от 4800 до 7000 евро. Окупается ли это чудо германской техники, и каковы перспективы подобного бизнеса?
Название происходит от немецкого «pfand» - «залог».
Для российских условий усилена антивандальная защита.
Дорогие модели оснащены прессом, сминающим сданную тару.
«Умный» приемный контейнер определяет вес и объем тары, а сканер способен распознавать 30 тысяч штрих-кодов и позволяет точно идентифицировать объект.
Оборудован системой «микроклимат», поддерживающей стабильную температуру и влажность для бесперебойной работы аппарата.
Иностранцам, желающим вести бизнес в России, дали 8 советов
Вашему вниманию предлагаются 8 заповедей, которые должны помочь западным компаниям расцвести на российской почве. Основой для этих советов послужили интервью с управляющими 36 западных компаний, которые ведут дела в России, а также наш собственный опыт.
Заповедь 1. Руководить авторитетно, но не авторитарно
Россияне ценят сильных, увлеченных своим делом лидеров, которые завоевывают авторитет и доверие в соревновании. Успешный лидер в России неотразимо выглядит, добивается превосходных результатов, а ответственность и успех делит со своими сторонниками. Отстраненность директора компании от процесса управления, напротив, часто воспринимается как слабость.
Заповедь 2. Создать сильную организационную культуру с ясно различимыми иностранными компонентами
Россиянам нравятся трудовые культуры, которые предполагают, что работник пользуется уважением, что он является частью команды, что от него ждут работы в полную силу – все это потому, что эти элементы не являются частью традиционной русской производственной практики. Западная компания должна сохранять и поддерживать эти ценности, даже если ее топ-менеджмент постепенно заполняется национальными кадрами. Сильная организационная культура также помогает управлять действиями работников.