IPHosting (платный профессиональный хостинг)

Здравствуйте, Гость

Главная страница » Бизнес » Прочее, полезное » Тестирование Кадров При Трудоустройстве

Тестирование Кадров При Трудоустройстве

Добавлено: natali2306 | 28.06.2011
Просмотров: 9414
Слов: 248
Рейтинг: 5.00


При собеседовании и приеме на определенную должность в некоторых компаниях и кадровых агентствах для повышения объективности оценки кандидатов применяют тестирование. Оно также просто незаменимо для предварительного отсеивания. Кадры решают все, а поэтому есть смысл тратить время на предварительный отсев соискателей.

При приеме на работу используют тесты, представляющие собой наборы заданий для определения уровня интеллекта или личностных свойств, позволяющие выяснить его карьерные склонности, способность быть лидером и вообще работать с людьми, проверяют на профпригодность и способность к обучению, отношение человека к разным жизненным ситуациям.

Следует учитывать, что каждому виду деятельности соответствует определенный тип личности. Поэтому при выявлении личностных качеств, склонностей и интересов человека, это может служить подспорьем при выборе кандидатов. Ведь некоторые должности требуют определенных черт характера.

Представьте себе на должности человека, в чьи непосредственные обязанности входит встреча посетителей и гостей, угрюмого или даже раздражительного человека, которого быстро утомляет общение с незнакомыми людьми. Если даже он и даст «правильные» ответы и изобразит себя жизнерадостным и спокойным, то испытательный срок покажет, что человек пытается делать то, что ему абсолютно несвойственно и он будет уволен.

Очень важна психологическая совместимость в коллективе. Это особенно необходимо, когда люди бывают вынуждены находиться длительное время вместе (работа вахтовым методом и т.п.) или работать в тесном контакте. В этом случае важно сравнивать психологические портреты людей и делать выводы по их совместимости.

Не следует забывать, что тестирование – лишь один из инструментов отбора. Ни один тест не может заменить или в достаточной степени компенсировать личного общения. И можно прекратить общение с соискателем, если тест выявит нехватку необходимых знаний и умений.

Об авторе

http://buhuslugi-krd.ru/



Условия перепечатки

При репосте статьи "Тестирование Кадров При Трудоустройстве", пожалуйста укажите источник - сайт http://www.iphosting.ru/ (Платный профессиональный хостинг) — и информацию об авторе.
Смотрите также

Карты Таро – новый взгляд на свое счастье и окружающий нас мир в целом
Человечество всегда хотело заглянуть в будущее. Способов узнать его великое множество. Один из них – арканы Таро, которые помогут сделать верный шаг на пути к счастью.

Гк Миц: Как Определять Ненадежные Агентства Недвижимости На Раннем Этапе Сотрудничества
Подобные агентства появились в нашей стране вместе с разрешением свободной продажи жилья. Совсем недавно мошенники получали на руки подлинные документы, подтверждающие право на владение недвижимостью, причем владельцы добровольно передавали столь важные документы в чужие руки.