Тестирование Кадров При Трудоустройстве
|
Добавлено: natali2306 | 28.06.2011 |
При приеме на работу используют тесты, представляющие собой наборы заданий для определения уровня интеллекта или личностных свойств, позволяющие выяснить его карьерные склонности, способность быть лидером и вообще работать с людьми, проверяют на профпригодность и способность к обучению, отношение человека к разным жизненным ситуациям.
Следует учитывать, что каждому виду деятельности соответствует определенный тип личности. Поэтому при выявлении личностных качеств, склонностей и интересов человека, это может служить подспорьем при выборе кандидатов. Ведь некоторые должности требуют определенных черт характера.
Представьте себе на должности человека, в чьи непосредственные обязанности входит встреча посетителей и гостей, угрюмого или даже раздражительного человека, которого быстро утомляет общение с незнакомыми людьми. Если даже он и даст «правильные» ответы и изобразит себя жизнерадостным и спокойным, то испытательный срок покажет, что человек пытается делать то, что ему абсолютно несвойственно и он будет уволен.
Очень важна психологическая совместимость в коллективе. Это особенно необходимо, когда люди бывают вынуждены находиться длительное время вместе (работа вахтовым методом и т.п.) или работать в тесном контакте. В этом случае важно сравнивать психологические портреты людей и делать выводы по их совместимости.
Не следует забывать, что тестирование – лишь один из инструментов отбора. Ни один тест не может заменить или в достаточной степени компенсировать личного общения. И можно прекратить общение с соискателем, если тест выявит нехватку необходимых знаний и умений.
Об авторе
http://buhuslugi-krd.ru/
Условия перепечатки
При репосте статьи "Тестирование Кадров При Трудоустройстве", пожалуйста укажите источник - сайт http://www.iphosting.ru/ (Платный профессиональный хостинг) — и информацию об авторе.Смотрите также
Форекс - Инвестиция В Будущее
Сегодня мы можем найти огромное разнообразие различных путей инвестирования на Валютном рынке форекс, которые обладают большим рядом преимуществ. Прежде всего, это рынок 24-часового действия за исключением выходных и праздников. Последовательно, можно переходит от рынка Соединенных Штатов к европейскому рынку, а затем и к рынку Азии. Самое выгодное время для трейдера – период наложения по времени существующих рынков. Американский и европейский рынок частично совпадают между 5 и 9 утра, Евроазиатский между 11 и 1 ночи. Это самое лучшее время для трейдеров и можно проследить повышенную бизнес активность в этот временной промежуток.
И еще о тайных покупках
Сегодня мы с Вами продолжим разговор о том, что такое «Mystery shopping», зачем он нужен и можно ли с его помощью облегчить нелегкую жизнь покупателя, то есть каждого из нас с Вами