Есть ли возможность сэкономить на отделе бухгалтерии и как это организовать?
|
Добавлено: Гость | 25.01.2012 |
Как ни крути, но даже в небольшой организации не обойтись без бухгалтерской отчетности. Даже при небольшом обороте приходится привлекать человека, который бы оформлял необходимые документы для налоговой. Никто не будет опровергать, что налоговый учет признается трудной задачей и работник, который станет этим заниматься должен обладать некоторыми качествами, среди которых значимыми считаются осмотрительность, большая внимательность, а иногда и скрупулезность. Давайте попробуем понять, почему в последнее время огромной популярностью пользуется отдельная бухгалтерия и отчего очень многие начальники избегают содержания полноценного отдела? Данному факту имеется несколько объяснений, при этом одной из самых важных будет экономия. Да, насколько бы это не казалось странным, но бухгалтерские услуги в Москве обходятся гораздо экономичнее, чем даже один сотрудник, который иногда будет бездельничать. Несомненно, это можно отнести только к мелким организациям, для которых ведение бухгалтерии будет простой формальностью, нежели главной задачей для достижения наибольшей прибыли. Как ни крути, но чтобы организовать полноценное рабочее место и найти прекрасного работника, необходимо как следует потратиться. К тому же хорошие специалисты просто так не находятся и даже отличная рекомендация от бывшего работодателя не будет гарантией того, что данный работник будет справляться со всеми задачами. В соответствии с российским законодательством кроме выписки "первички", подсчета налогов, бухгалтерия компании должна ежемесячно предоставлять отчетность в социальные фонды и в налоговую. Никто не спорит, что каждому работнику необходимо немного времени для того, чтобы уяснить все тонкости и выучиться выполнять свою работу безошибочно. Однако многие организации к этому периоду уже могут обанкротиться. Главным достоинством, которым обладает бухгалтерский аутсорсинг остается своевременность и оперативность исполнения нужного ряда работ в любом объеме. Ситуация на рынке такова, что его участниками являются совсем не те, кто может профессионально делать свою работу и способен предложить высокое качество продукции и низкие цены. В настоящее время легко прогорают даже когда-то успешные фирмы и все из-за того, что своевременно не были приняты меры по изменению структуры предприятия и росту его эффективности.
Об авторе
Как ни крути, но даже в малой фирме не обойтись без бухгалтерской отчетности. Даже при малом обороте необходимо искать человека, который бы заполнял все необходимые бумаги для налоговой.
Условия перепечатки
При репосте статьи "Есть ли возможность сэкономить на отделе бухгалтерии и как это организовать?", пожалуйста укажите источник - сайт http://www.iphosting.ru/ (Платный профессиональный хостинг) — и информацию об авторе.Смотрите также
На что смотрят, встречая по одежке
Внешний вид сотрудников является неотъемлемой составной частью имиджа организации. В крупных компаниях дресс-код чаще всего записан в устав фирмы, а в среднем и малом бизнесе он существует как свод негласных правил, которых должны придерживаться все без исключения сотрудники. Примечательно, что в некоторых компаниях правила эти действуют как непосредственно в офисе, так и вне его — например, на корпоративной вечеринке.
Строгие правила, регламентирующие то, как должны одеваться их сотрудники, существуют во многих западных компаниях. Нарушение дресс-кода расценивается как серьезный проступок, который карается в лучшем случае выговором, в худшем — увольнением. В России понятие дресс-кода появилось сравнительно недавно. Конечно, этикет в одежде всегда соблюдался в дипломатической среде и в высших эшелонах власти. Но к деловому этикету в России стали относиться серьезно сравнительно недавно. По словам Татьяны Даниленко, многие компании до сих пор не владеют нужной информацией в этой области. Специалисты проводят многочисленные тренинги с бизнесменами, прививая им хороший вкус в одежде. Очень редко дресс-код записывается в устав российских фирм, чаще всего он существует как набор негласных правил.
Домашний бизнес.
Для начала расскажу Вам одну историю.
В штате Индиана жила одна женщина, работавшая в местном компьютерном центре 8 часов в день 6 дней в неделю. Будем называть ее в нашей статье Барбара.
Она боялась просыпаться по утрам, боялась ехать на работу, боялась готовиться к работе. Иными словами, свою работу она ненавидела. У Барбары было высшее образование по компьютерной специальности, но она терпеть не могла компьютеров, вся сознательная жизнь ее тяготила, и вся радость заключалась для нее в бое часов, когда они отбивали пять и пора было ехать домой.
И тогда Барбара неслась как угорелая к своему автомобилю, запрыгивала в него и мчалась на предельной скорости к своему дому. Приехав, она врывалась в дверь собственного дома с такой внезапностью, что не успевал даже звякнуть дверной колокольчик. И теперь Барбара могла расслабиться. О, как ждала она этого момента!