Есть ли возможность сэкономить на отделе бухгалтерии и как это организовать?
|
Добавлено: Гость | 25.01.2012 |
Как ни крути, но даже в небольшой организации не обойтись без бухгалтерской отчетности. Даже при небольшом обороте приходится привлекать человека, который бы оформлял необходимые документы для налоговой. Никто не будет опровергать, что налоговый учет признается трудной задачей и работник, который станет этим заниматься должен обладать некоторыми качествами, среди которых значимыми считаются осмотрительность, большая внимательность, а иногда и скрупулезность. Давайте попробуем понять, почему в последнее время огромной популярностью пользуется отдельная бухгалтерия и отчего очень многие начальники избегают содержания полноценного отдела? Данному факту имеется несколько объяснений, при этом одной из самых важных будет экономия. Да, насколько бы это не казалось странным, но бухгалтерские услуги в Москве обходятся гораздо экономичнее, чем даже один сотрудник, который иногда будет бездельничать. Несомненно, это можно отнести только к мелким организациям, для которых ведение бухгалтерии будет простой формальностью, нежели главной задачей для достижения наибольшей прибыли. Как ни крути, но чтобы организовать полноценное рабочее место и найти прекрасного работника, необходимо как следует потратиться. К тому же хорошие специалисты просто так не находятся и даже отличная рекомендация от бывшего работодателя не будет гарантией того, что данный работник будет справляться со всеми задачами. В соответствии с российским законодательством кроме выписки "первички", подсчета налогов, бухгалтерия компании должна ежемесячно предоставлять отчетность в социальные фонды и в налоговую. Никто не спорит, что каждому работнику необходимо немного времени для того, чтобы уяснить все тонкости и выучиться выполнять свою работу безошибочно. Однако многие организации к этому периоду уже могут обанкротиться. Главным достоинством, которым обладает бухгалтерский аутсорсинг остается своевременность и оперативность исполнения нужного ряда работ в любом объеме. Ситуация на рынке такова, что его участниками являются совсем не те, кто может профессионально делать свою работу и способен предложить высокое качество продукции и низкие цены. В настоящее время легко прогорают даже когда-то успешные фирмы и все из-за того, что своевременно не были приняты меры по изменению структуры предприятия и росту его эффективности.
Об авторе
Как ни крути, но даже в малой фирме не обойтись без бухгалтерской отчетности. Даже при малом обороте необходимо искать человека, который бы заполнял все необходимые бумаги для налоговой.
Условия перепечатки
При репосте статьи "Есть ли возможность сэкономить на отделе бухгалтерии и как это организовать?", пожалуйста укажите источник - сайт http://www.iphosting.ru/ (Платный профессиональный хостинг) — и информацию об авторе.Смотрите также
Лучшие мебельные фасады лишь в нашей компании и только для наших клиентов.
Вы желаете украсить свой дом? Хотите, чтобы ваша мебель была необычайной, красочной и притягательной? Тогда обращайтесь в фирму Владиум! Мы предлагаем широкий спектр мебельных фасадов.
Как выявить скрытые резервы времени
Многие люди жертвуют ради карьеры своей семейной и личной жизнью. Они настолько
ориентированы на успех, что чувствуют себя виноватыми, когда тратят свое 'драгоценное'
время на что-либо не имеющее отношение к их работе.
Мне известны десятки страшных историй о людях, которые так много работали, что почти не
виделись с семьями и наживали себе язву желудка или сердечно-сосудистые заболевания.
Согласно результатам недавнего исследования, те, кто пренебрегает своей личной жизнью,
отдавая все силы работе, в конечном счете, терпят неудачу и в последней.
Когда человек уходит с головой в свои служебные обязанности, он теряет способность
различать важное и несущественное. Он посвящает массу времени второстепенным делам и
забывает о главных. Образуется своего рода порочный круг. Чем больше человек работает
сверхурочно, тем больше устает и тем хуже начинает работать. Решение этой проблемы в том, чтобы эффективней использовать отведенное время, а не увеличивать количество рабочих часов.