Трудоустройство, Рекрутинг Онлайн, Вакансии Во Всемирной Паутине
|
Добавлено: natali2306 | 07.07.2011 |
Трудоустройство - это процесс изнуряющий и долгий. Но Интернет сегодня открывает перед нами совершенно новые возможности. Трудоустройство и рекрутинг - одна из тех сфер, где эти возможности поистине огромны, и где они могут спровоцировать революционные изменения.
В первую очередь, отыскать в Интернете подходящие вакансии удается специалистам сферы информационных технологий, а также представителям модных, "продвинутых" профессий. Как показали результаты исследований, трудоустройство онлайн больше всего распространено в следующих профессиональных сферах: биотехнология, высокие технологии, электронная коммерция. Данное исследование проводили в США, опрос осуществлялся среди компаний малого, среднего и крупного бизнеса, включая промышленность, финансы, здравоохранение и т. П. Но можно с уверенностью сказать, что результаты данного исследования применимы и для России. Компании, размещающие свои вакансии на специализированных рекрутинговых вебсайтах, в первую очередь желают облегчить трудоустройство для соискателей и упростить подбор сотрудников для себя. Их первоочередная задача - подбор профессиональных кадров, и в меньшей степени - автоматизация процесса поиска персонала и уменьшение расходов на него.
Трудоустройство онлайн предоставляет новые возможности, недоступные для обычного трудоустройства. Во-первых, сокращается время поиска вакансии, так как на специальных сайтах все имеющиеся вакансии удобно сортируются. Во-вторых, нет необходимости лично идти в компанию, чтобы оставить там резюме. Это можно сделать прямо на сайте, и таким образом, сразу, не сходя с места, отсекаются неподходящие для работодателя или соискателя варианты. В-третьих, расширяются возможности трудоустройства в географическом плане: в Интернете намного проще найти вакансии в зарубежных компаниях. В-четвертых, Интернет открывает совершенно уникальную возможность удаленного сотрудничества с компаниями, подходящего для профессий, не требующих постоянного присутствия работника в офисе (программисты, веб-дизайнеры, переводчики, иллюстраторы и т.д.).
Сегодня складываются достаточно благоприятные условия на рынке для фирм, осуществляющих онлайн рекрутинг. Число работодателей и соискателей на подобного рода постоянно растет.
В то же время, эксперты считают, что пока еще в некоторых компаниях, желающих нанять новых сотрудников, к размещению вакансии в Интернете осторожно относятся. Для многих фирм подбор сотрудников через Интернет не является приоритетным направлением, но тем не менее, данная тенденция со временем будет меняться: например, в финансовой сфере рекрутинг онлайн уже применяется наравне с обычным.
Что нужно помнить соискателям, которые хотят найти вакансии в сети Интернет? Прежде всего, надо грамотно составить свое резюме, чтобы заинтересовать работодателя (об этом можно найти массу информации).
Что необходимо знать работодателям? Если компания желает размещать свои вакансии в Интернете и таким образом привлечь профессиональные кадры, то ей желательно быть представленной не только на рекрутинговом сайте, но и иметь свой хороший корпоративный сайт, поскольку "продвинутые" потенциальные кадры постараются получить максимальное количество доступной информации перед тем, как направить свое резюме. Лучше всего, если отношение к рекрутингу будет таким же, как и к маркетингу, а к соискателям - как и к клиентам.
Об авторе
http://super-avto.net/
Условия перепечатки
При репосте статьи "Трудоустройство, Рекрутинг Онлайн, Вакансии Во Всемирной Паутине", пожалуйста укажите источник - сайт http://www.iphosting.ru/ (Платный профессиональный хостинг) — и информацию об авторе.Смотрите также
Обработка ошибок в PHP
PHP5 предлагает нам мощный и гибкий механизм исключительных ситуаций. Однако большая часть библиотек языка выполнена в процедурном стиле и обработка ошибок PHP в них сделана соответственно.
Авторское эротическое фото
Требуется незаурядный талант, чтоб на фотографиях в стиле ню были видны не просто красивые обнаженные тела мужчин и женщин, а оригинальные образы, нестандартные ситуации ,страть, чувства…